日本国内の大学や専門学校、日本語学校に在籍する留学生を対象とした新卒採用支援を行います。

お客様の具体的なニーズに応じて、文系・理系問わず適切な留学生を選出し、長期的な成長とイノベーションを支える人材を提供します。

また、学生と企業との間でのミスマッチを防ぐため、丁寧なカウンセリングと事前面接を実施します。

日本での就業経験を持つ外国人専門家を中心に、中途採用支援を行います。

エンジニア、IT、マーケティング、経営管理など、様々な専門分野の人材採用を支援します。

これらの候補者は、日本労働市場および企業文化に既に適応しているため、採用後すぐに高い生産性を発揮することが期待されます。

在留資格要件を確認するための専門的なサポートも提供し、採用プロセス中のリーガルリスクを最小限に抑えます。

短期間のプロジェクトや特定の季節の業務量増加に対応するための外国人材を派遣している提携企業をご紹介します。

複雑な就労許可の手続きや労務管理から解放され、柔軟に人材を活用できます。また、派遣を通じて社員登用を前提とした評価も可能で、実際の業務を見ながら長期的な採用判断を下すことができます。

文化の違いに対応した事前教育や定期的なフォローも提供し、安心して業務を委ねられる環境を整えます。

技能実習生および特定技能外国人の採用を通じて、日本の産業で必要とされる専門技術や知識の継承を支援します。

必要な在留資格の取得から職場での適応まで、一貫したサポートを提供。

法規制の遵守や労務管理を徹底し、企業と外国人材双方の利益を守ります。

このプログラムを通じて、外国人材が日本での長期キャリアを築く土台を提供します。