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特定技能制度とは？
「特定技能制度」は、日本国内の産業で人手不足が顕著な分野において、特定のスキルを持つ外国人労働者を受け入れることを可能にする制度です。この制度は、2019年に施行され、介護、建設、農業、製造業、飲食サービス業など14の指定された業種での運用が進められています。
対象となる外国人労働者
特定技能制度に基づく労働者は、「特定技能1号」と「特定技能2号」の二つのステータスに分類されます。
1号は、相応の知識または経験が必要な業務を行うことができ、最長5年間の在留が許可されます。
一方、2号はより高度な技能が必要とされ、これには更新可能な在留資格と家族の同伴が認められます。
受け入れできる企業の条件
特定技能制度の下で外国人労働者を受け入れる企業は、以下の条件を満たす必要があります。
これらの基準を遵守することで、外国人労働者が日本で安心して働き、生活できる環境を提供する責任が企業にはあります。
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適切な事業運営の実績： 法令を遵守し、健全な経営を行っている企業であること。
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法令遵守の履歴： 労働基準法をはじめとする関連する法律を遵守している歴史があること。
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受入れ体制の整備：特定技能外国人が働くための適切な労働環境を整え、十分な支援ができる体制を有していること。
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サポート計画の策定：特定技能外国人の生活と職場適応を支援するための計画を策定し、実施していること。
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適正な労働条件の提供：日本の労働者と同等以上の労働条件を保証し、適切な報酬、労働時間、休日などを提供すること。
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情報提供の充実： 労働契約、就業規則、生活情報等、必要な情報を外国人労働者の理解できる言語で提供すること。
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義務的支援項目の実施：生活オリエンテーションや事前ガイダンス、生活相談対応など、法令で定められた支援を実施すること。
上記の様な条件を自社のみで満たすことが困難な場合には、「登録支援機関」に支援を委託することで、受入条件を満たすことが可能となります。
当社の取り組み
当社は、特定技能外国人労働者と受入企業の皆様が安心して働けるよう、専門のコンサルタントチームを通じて、一人ひとりに合わせたサポートを提供しています。職場の適応支援だけでなく、日常生活における様々な相談にも応じています。
受け入れに掛かる費用
特定技能外国人の受入には、一般的に下記の4種類の費用がかかります。
①初期費用
1名あたり約40万円～50万円
・就労希望者募集にかかる費用（人材会社）
・面接にかかる費用（人材会社）
・書類作成/申請費用（自社・行政書士・登録支援機関）
・実習生の入国時航空運賃（人材）
など
②月額費用（登録支援機関に委託を行う場合）
1名あたり約2万円～3万円
・書類作成/申請費用（登録支援機関）
・定期訪問費用（登録支援機関）
・相談対応費用（登録支援機関）
・通訳費用（登録支援機関）
など
③人材の賃金
1か月の基本給約17万円～22万円
④その他の費用
・組合加入費用（登録支援機関）
・組合年会費（登録支援機関）
・実習生の住居手配に係る費用
・実習生の生活必需品手配に係る費用
・在留資格変更/更新手続き費用（行政書士・登録支援機関）
・日本語能力試験受験費用
など